为满足三江县事业进步，加快引进紧缺人才，三江县拟于2019年9月拓展2019年公开招聘事业单位员工工作。依据《关于印发的公告》，结合三江县实质状况，三江县于2019年9月拓展第三次公开招聘工作。具体工作如下：

1、具体安排

现场报名地址：

湖南中南大学湘雅医学院;时间2019年9月24日14:00--18:00;福庆楼T211教室

招聘单位现场报名;时间2019年9月16日至2019年9月24日

笔试、面试时间：另行公告。

2、招聘职位

2019年度三江县事业单位编制用计划中公开招聘职位11个共17个事业编制，其中，15个为卫生医疗机构事业编制，2个为县直事业单位编制。

3、招聘对象的基本条件

思想政治素质好，遵纪守法;

全日制大学本科及以上学历并获得学士学位及以上学位的毕业生;

态度端正，具备较强的事业心和责任感;

具备履行职位职责所需的专业能力或技能;具备好的语言交流能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;

具备正常履行职责的身体条件。

具体资格条件见《2019年度柳州三江县第三次公开招聘事业单位员工职位资格条件表》。

4、招聘程序

举办现场招聘会，由面试职员依据自己条件自愿到招聘会现场报名，经双向选择、笔试、结构化面试后，确定拟聘名单。

现场报名

报名所需材料：《2019年度柳州三江县公开招聘事业单位员工报名表》，同时粘贴本人最近免冠一寸彩色证件照片;身份证原件及复印件;毕业生需提供学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表;现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

资格复查

招聘单位收取考生报名材料并依据职位资格条件表，对考试报名者进行资格审察。资格条件不符的，不能参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合职位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由面试职员自行承担。

笔试

1.经资格审察无异议后，组织考生进行笔试。笔试由招聘单位主管部门统一组织。

2.招聘职位计划与面试人数的开考比率原则上高于1:3，未达到 1:3 开考比率，由招聘单位申请，经主管部门赞同，原则上可按1: 1申请不足比率开考。招聘职位的面试人数比率低于1:1的，取消该职位的招聘计划。

3.笔试时间及地址：另行公告。

面试

1.三江县人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试一试题由命题小组或者委托有出题资质的机构进行封闭出题。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

2.面试采取结构化面试的方法进行。

3.面试时间及地址：另行公告。

4.依据考试报名职员笔试成绩，根据职位计划招聘人数与考试报名职员1：3的比率，从到低分确定面试入围人选，比率内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实质人数确定面试入围人选。

5.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿舍弃面试资格的，根据笔试成绩从到低分的顺序依次递补面试职员，递补由招聘单位或其主管部门电话公告考试报名职员。因考试报名职员填报的联系电话有误或是长期关机致没办法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接公告下一名考试报名职员进行递补。

6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考试报名职员成绩须达到70分以上的方可按招聘需要进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该职位的招聘。

7.本次招聘根据综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定人选。

考核

1.考核根据实质招聘职位人数的1:1比率，依据综合成绩从到低分确定考核人选。

2.由招聘单位组成人高考核小组，在规定的时间内具体组织推行考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报三江县人力资源和社会保障局审核。

3.如有考核不合格或考生本人自愿舍弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门赞同，按综合成绩由至低分依次递补。

体检

1.体检按实质招聘职位人数的1:1比率组织。体检工作由三江县人力资源和社会保障局组织推行。体检需要到拥有二甲及以上资质的综合医院或者县级人民医院进行。

2.体检标准根据参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。体检成本由面试职员承担。

3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7 日内向三江县人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.如体检中出现身体不合格者或者考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门赞同后，可以按综合成绩由至低分依次递补。

职员聘用

1.依据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘职员名单。拟招聘职员名单在柳州人力资源和社会保障局网站公示，公示期一般为7个工作日。拟聘用职员公示后，面试职员自动舍弃聘用资格或公示有异议经核实不可以聘用的，可按程序递补聘用对象。

2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘职员名单，经三江县人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州人力资源和社会保障局审批。

3.聘用公告下达后，考试报名职员在接到聘用公告后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动舍弃聘用资格处置，不再递补聘用对象。

5、其他事情

拟聘用职员因个人缘由体检不合格、考核不合格、没办法获得《毕业证》、《学位证》的，不予聘用。

拟聘用职员，如因个人缘由自动舍弃聘用的，应提交《关于自动舍弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

2019年度柳州三江县公开招聘事业单位员工职位资格条件表.xls

2019年度柳州三江县公开招聘（双向选择）事业单位员工报名表.doc

三江侗族自治县人力资源和社会保障局

2019年9月16日

原标题：2019年柳州三江县第三次公开招聘事业单位员工工作简章

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